श्रेयस योजना

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भारत सरकार के मानव संसाधन विकास मंत्री प्रकाश जावड़ेकर ने अपरेंटिसशिप और स्किल्स में उच्च शिक्षा प्राप्त युवाओं के लिए SHREYAS  योजना शुरू की। इस श्रेयस योजना के तहत, सरकार पूरे भारत में नए स्नातकों को कौशल प्रशिक्षण और औद्योगिक शिक्षुता के अवसर प्रदान किए जाएंगे। इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य स्नातकों को रोजगारपरक बनाना और उद्योगों में अच्छी नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाना है।

SHREYAS कार्यक्रम में केंद्र सरकार के तीन मंत्रालय संयुक्त रूप से इस योजना को लागू करेंगे मानव संसाधन विकास मंत्रालय (MHRD), श्रम और रोजगार मंत्रालय, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय जैसे 3 मंत्रालयों की पहल शामिल है। यह राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS), राष्ट्रीय कैरियर सेवा (NCS) और उच्च शिक्षण संस्थानों में B.A / B.Sc / B.Com (व्यावसायिक) पाठ्यक्रम शुरू करने के माध्यम से किया जाएगा। ये अवसर राष्ट्रीय अप्रेंटिसशिप प्रोमोशनल स्कीम (NAPS) के माध्यम से अप्रैल 2019 में निकलने वाले सामान्य स्नातकों पर लागू होंगे।

योजना का उद्देश्य

SHREYAS योजना का मुख्य उद्देश्य भारतीय युवाओं को नौकरी के जोखिम और वजीफे की कमाई से रोजगार के अवसर को बढ़ाना है। यह डिग्री छात्रों को अर्थव्यवस्था की जरूरतों के लिए अधिक कुशल, सक्षम, रोजगारपरक और गठबंधन बनाने का एक बड़ा प्रयास है। स्नातकों को अच्छी नौकरी पाने के लिए उनकी औपचारिक डिग्री के साथ प्रासंगिक उद्योग कौशल प्रशिक्षण अनिवार्य हैं। यह आज के प्रतिस्पर्धी माहौल में उन्हें कुशल, सक्षम और रोजगारपरक बना देगा।

श्रेयस पात्रता मानदंड

भारत भर के स्नातकों के लिए लागू है। यह योजना मुख्य रूप से गैर-तकनीकी स्नातकों के लिए है। तकनीकी स्नातकों के पास ज्यादातर रोजगार के लिए आवश्यक कौशल होते हैं। अधिकांश कौशल तकनीकी स्नातकों के लिए डिग्री कार्यक्रमों के हिस्से के रूप में प्रदान किए जाते हैं। गैर-तकनीकी स्नातकों के पास कौशल प्रशिक्षण की कमी है। इसलिए SHREYAS – अपरेंटिसशिप और स्किल्स में उच्च शिक्षा प्राप्त युवाओं के लिए योजना उन्हें रोजगार योग्य बनाने में मदद करेगी।

श्रेयस पोर्टल

सरकार जल्द ही आधिकारिक SHREYAS पोर्टल shreyas.ac.in लॉन्च कर दिया है । कॉलेज, विश्वविद्यालय, उद्योग और लाभार्थी छात्र पोर्टल पर लॉगिन कर सकेंगे। इसमें उनके लिए संसाधन होंगे। SHREYAS वेबसाइट में उपलब्ध अप्रेंटिसशिप / इंटर्नशिप के अवसरों का विवरण भी होगा। यह श्रेयस पोर्टल शैक्षिक संस्थानों और उद्योगों को लॉगिन बनाने और अपनी संबंधित मांग और शिक्षुता की आपूर्ति प्रदान करने में सक्षम करेगा। पात्रता मानदंड के अनुसार अप्रेंटिसशिप एवेन्यू के साथ मिलान करने वाले छात्र होने वाले हैं। मुख्य फोकस यह है कि अप्रैल 2019 में पास होने वाले सभी सामान्य डिग्री छात्रों को उद्योग और सेवा क्षेत्र के प्रशिक्षुता का अवसर मिलेगा।

श्रेयस अप्रेंटिसशिप पात्रता मानदंड

छात्रों को उनकी शैक्षिक पृष्ठभूमि के आधार पर इंटर्नशिप के अवसर प्रदान किए जाएंगे। सभी पाठ्यक्रम शैक्षणिक वर्ष अप्रैल-मई 2019 से उपलब्ध होंगे। 40 शैक्षणिक संस्थान एम्बेडेड प्रशिक्षुता पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए सहमत हुए हैं।

इसके अलावा, एसएससी ने पहले ही आईटी / रिटेल / लॉजिस्टिक्स / टूरिज्म / हेल्थकेयर / बीएफएसआई / इलेक्ट्रॉनिक्स / मीडिया / लाइफ साइंसेज एंड मैनेजमेंट में 100 से अधिक एनएसक्यूएफ संरेखित कार्य भूमिकाओं और पाठ्यक्रमों की पहचान की है, जिसमें बाहर निकलने वाले स्नातक अप्रेंटिसशिप प्रोग्राम के तहत ले सकते हैं। ये सभी पाठ्यक्रम अप्रैल-मई 2019 से उपलब्ध रहेंगे। एम्बेडेड अप्रेंटिसशिप पाठ्यक्रमों को लेने के लिए लगभग 40 उच्च शिक्षण संस्थान पहले से ही बंधे हुए हैं। MHRD और MSD & E ने 7 डिग्री अपरेंटिसशिप पाठ्यक्रम भी शुरू किया है जिसमें BBA और BVOC पाठ्यक्रम शामिल हैं। आईटी, रिटेल, लॉजिस्टिक्स, टूरिज्म, बीएफएसआई, फूड प्रोसेसिंग की 6 सेक्टर स्किल काउंसिल हैं, जिन्होंने इसका नेतृत्व किया।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य उन भारतीय युवाओं की आकांक्षाओं को पूरा करना है जो नौकरी के प्रशिक्षण के लिए प्रयास करते हैं जिससे रोजगार के बेहतर अवसर प्राप्त हो सके।

SHREYAS कार्यक्रम की संपूर्ण विशेषताएं – 

  • उच्च शिक्षा प्रणाली की सीखने की प्रक्रिया में रोजगार प्रासंगिकता की शुरुआत के साथ छात्रों की रोजगार क्षमता में सुधार।
  • स्थायी आधार पर शिक्षा और उद्योग / सेवा क्षेत्रों के बीच कार्यात्मक संबंध बनाना।
  • छात्रों को कौशल प्रदान करने के लिए जो गतिशील तरीके से उच्च मांग में हैं।
  • उच्च शिक्षा में सिस्टम सीखने के दौरान आपको एक कमाई स्थापित करने के लिए।
  • अच्छी गुणवत्ता के जनशक्ति को सुरक्षित करने के लिए व्यापार / उद्योग की सहायता करना।
  • केंद्र सरकार के रोजगार सृजन प्रयासों के साथ छात्र समुदाय को जोड़ने के लिए।
  • प्रत्येक व्यवसाय में कुल कार्यबल के 10% तक प्रशिक्षुओं की नियुक्ति सुनिश्चित करने के लिए राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना (NAPS) के साथ SHREYAS योजना का संचालन होने जा रहा है। सेक्टर स्किल काउंसिल (SSCs) श्रेयस स्कीम 2019 को लागू करेगी।
  • इस योजना में बेकिंग फाइनेंस इंश्योरेंस सर्विस (BFSI), रिटेल, हेल्थ केयर, टेलीकॉम, लॉजिस्टिक्स, मीडिया, मैनेजमेंट सर्विसेज, ITeS और अपैरल सेक्टर शामिल होंगे।

योजना का संचालन

प्राथमिक योजना का संचालन राष्ट्रीय प्रशिक्षुता प्रशिक्षण योजना (एनएपीएस) के साथ किया जाएगा, जो प्रत्येक व्यवसाय / उद्योग में कुल कार्यबल के 10% तक प्रशिक्षुओं को रखने का प्रावधान करता है। यह स्कीम सेक्टर स्किल काउंसिल्स (SSCs) द्वारा शुरू की जाएगी, शुरुआत में बैंकिंग फाइनेंस इंश्योरेंस सर्विसेज (BFSI), रिटेल, हेल्थ केयर, टेलीकॉम, लॉजिस्टिक्स, मीडिया, मैनेजमेंट सर्विसेज, ITeS और अपैरल। उभरते हुए शिक्षुता मांग और पाठ्यक्रम समायोजन के साथ समय के साथ अधिक क्षेत्रों को जोड़ा जाएगा।

कार्यान्वयन

पहला ट्रैक: ऐड-ऑन अपरेंटिसशिप

  • जो छात्र वर्तमान में डिग्री प्रोग्राम पूरा कर रहे हैं, उन्हें MoSDE के सेक्टर स्किल काउंसिल द्वारा दी गई अप्रेंटिसशिप जॉब रोल्स की चयनित सूची में से अपनी पसंद की नौकरी की भूमिका चुनने के लिए आमंत्रित किया जाएगा।
  • शिक्षुता अवधि के दौरान, छात्र को लगभग रु। का मासिक वजीफा मिलेगा। उद्योग द्वारा प्रति माह 6,000।
  • शिक्षुता अवधि के अंत में, संबंधित क्षेत्र कौशल परिषद द्वारा आयोजित एक परीक्षा होगी और सफल छात्रों को उनके डिग्री प्रमाण पत्र के अलावा कौशल प्रमाण पत्र प्राप्त होगा।

दूसरा ट्रैक: एंबेडेड अप्रेंटिसशिप

  • इस दृष्टिकोण के तहत, मौजूदा B.Voc कार्यक्रमों को BA (प्रोफेशनल), B.Sc (प्रोफेशनल) या B.Com (प्रोफेशनल) पाठ्यक्रमों में पुनर्गठित किया जाएगा – जिसमें 6 से 10 महीने तक के अनिवार्य अप्रेन्टिसशिप शामिल होंगे जो कि निर्भर करता है। कौशल की आवश्यकता।
  • शिक्षुता अवधि के दौरान, छात्र को लगभग रु। का मासिक वजीफा मिलेगा। उद्योग द्वारा प्रति माह 6,000, जिनमें से 25% की प्रतिपूर्ति NAPS कार्यक्रम के तहत की जाएगी।

तीसरा ट्रैक: कॉलेजों के साथ राष्ट्रीय कैरियर सेवा को जोड़ना

  • इसके तहत, श्रम और रोजगार मंत्रालय के राष्ट्रीय कैरियर सेवा (NCS) पोर्टल को उच्च शिक्षा संस्थानों के साथ जोड़ा जाएगा।
  • अब तक, 9,000 से अधिक नियोक्ताओं ने 2 लाख से अधिक रिक्तियों की आवश्यकता को पोस्ट किया है, जिसके लिए छात्रों पर विचार किया जा सकता है।

लक्ष्य

एक साथ सभी ट्रेक्स में, 5022 छात्रों को 2022 तक कवर करने का प्रस्ताव है।

 

June 24, 2019

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